日前，掇刀人民医院开展了“廉洁行医”典型代表评选活动，从临床、护理、医技科室中评选出骨一科主任朱炳奇、产科主任文丽秀两位“廉洁行医”的典型代表，通过医院微信公众号及微媒体对外发布，宣传他们的先进典型，弘扬他们高尚的医德医风，通过榜样的示范引领作用，激发正能量，营造全院“以清为美、以廉为荣”的崇廉尚洁氛围。

自全市启动清廉医院建设以来，掇刀人民医院锚定“五好”清廉医院建设目标，坚持多措并举，全力打造党风清正、院风清朗、医风清新的人民群众满意医院。

强组织保障，让清廉建设有效落实

根据区卫健局、区纪委《关于推进清廉医院建设的实施方案》精神，掇刀人民医院制定了《清廉医院建设实施方案》，成立了以院长为组长的清廉医院建设领导小组，明确了全体干部职工的廉政职责，并列出了进度表，对各项工作进展情况实行周汇报、月督办，确保扎实推进。

同时，医院召开清廉医院建设动员誓师大会，部署清廉医院建设相关工作。完善学习教育机制，认真落实“集中学习日”“三会一课”等制度，重点抓好以《廉政准则》为重点的党纪条规教育、从医道德修养教育，提高廉洁从医的能力和品质。

强文化宣传，让清廉教育入脑入心

在掇刀人民医院院内，随处可见的廉政警示语和廉政宣传栏营造出浓厚的清廉文化氛围，这是该院以“简单、亲切、可信”的主流文化为引领，不断拓展清廉文化阵地建设的一个方面。2021年，医院还在全院开展了“清廉一句话”承诺活动，全体干部职工在《廉洁从业承诺书》上签下自己的名字。

“医生在某种程度上是一个良心职业，一个有医德的医生是不会因为红包而改变他对患者认真负责的态度的……”日前，医院骨一科主任朱炳奇在个人述职述廉工作总结中写下这段话。身为医院“廉洁行医”典型代表的他，多年来始终坚持廉洁自律，以身作则，视患者如亲人，赢得了大家的充分肯定。

榜样的力量是无穷的，在朱炳奇等“廉洁行医”事迹的正面影响下，医院的清廉教育正入脑入心，推动各项工作向前发展。

强风险防控，让权力在阳光下运行

为进一步加强对重点科室、重点岗位、重点人员的有效监督和防控，掇刀人民医院设立举报箱，开通举报电话，规范招标采购制度，落实阳光采购政策，规范标书、合同审核。召集财务、人事、招标采购、医学装备、药剂等重点科室负责人进行集体廉洁教育和谈话，对相关科室和人员在廉洁自律方面提出了要求，推进权力在阳光下运行。

2021年，掇刀人民医院共进行了15个项目的招标工作，其中有4个基建项目、10个货物类项目、1个服务类项目，所有招标项目都按要求进行了合同备案及公示。对于金额未达到招标要求的各种小额采购，全部通过询价会的模式，三家比价，询价小组讨论后确定。2021年，医院在采购小宗货物、小型医疗设备及基础医疗器械、零星工程及修缮工程、各类服务等方面先后召开了37次询价会，其中小型医疗设备及基础医疗器械召开了28次询价会，零星工程及修缮工程召开了8次询价会，做到全程透明、阳光。

强高压遏制，让“医疗红包风”无所遁形

“3月1日上午收到患者红包500元，已作为患者预交款充入患者的住院费。”掇刀人民医院监察科负责人魏小琴收到妇科医生阮红发来的一条微信，并附有相应的缴款收据照片，随即，魏小琴在医务人员医德医风表上进行详细记录。

掇刀人民医院严格执行《湖北省医务人员医德考评实施办法》，对收到锦旗、感谢信以及拒收红包等“正向行为”经个人申报审核后，予以记录，在全院进行通报表扬，并在医生职称晋升、年终考核方面予以倾斜，坚决制止和纠正收受、索要红包等不正之风。2021年医院累计拒收红包12次，共计5800元。

作者：朱德森 周梦银

稿件来源：掇刀区卫健局