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自全市卫生健康系统清廉医院建设工作开展以来，荆门市中心医院牢牢把握总体要求、工作目标和重点任务，认真落实各项工作措施，切实推进创建工作，确保清廉医院建设与业务工作“两手抓、两手硬，两不误、两促进”，有力促进了医德医风改善、服务效能提升、医疗质量加强。
2023年5月，全市清廉医院建设现场推进会在荆门市中心医院召开，参会人员集中参观了该院清廉文化长廊、听取了医院工作人员清廉医院建设介绍，观看了医院宣传展示片等。
“清是廉之本，廉是清之基”。自2021年10月全市清廉医院建设工作启动以来，市中心医院认真贯彻上级决策部署，持续推进创建工作，促进党风更加清正、行风更加清朗、院风更加清明、医风更加清新，努力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的“五好”清廉医院，为医院高质量发展提供了坚强保障，为清廉荆门建设贡献了力量。
政治引领强堡垒
市中心医院党委坚持强化政治引领，认真贯彻党中央和省、市关于卫生健康工作的重大方针政策部署，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为医院党的建设的根本，把清廉医院建设和党风廉政建设作为医院和谐健康发展的重要保证，以更高的站位、更宽的视野、更系统的思维，强化清廉医院建设的思想认识，积极探索新形势下清廉医院建设的新思路、新举措，全面推进清廉医院建设。
医院明确了党委书记为清廉医院建设第一责任人，班子成员承担分管责任，结合分管工作各负其责抓落实。医院先后召开动员部署会、工作推进会、阶段性总结会等十余次，着眼远期目标，着手近期工作，建立多部门齐抓共管工作机制，凝聚建设合力。
优化制度促管理
权力，必须关进制度的笼子。
作为全市率先落实党委领导下的院长负责制公立医院，市中心医院认真落实“党建入章程”“清廉进规程”，完善了医院《章程》《党委会议议事决策规则》《院长办公会议议事决策规则》，出台市中心医院《党员干部廉政警示教育制度》《医疗设备计划购置与审批制度》《内部审计工作制度》《固定资产管理制度》等相关制度，紧扣院内关键领域、重点环节，制定廉政“小微权力清单”，规范操作流程。
这些有针对性、行之有效的制度，切实做到了让权力在阳光下运行。
为夯实清廉阵地，2021年医院研究制定了清廉医院、清廉机关、清廉家庭、清廉文化和作风建设年度工作方案，努力做到清廉建设远期有目标、近期有措施、落实有载体，日常运营管理各项工作有章可循。
清廉文化润人心
步入市中心医院，即感受到浓厚的廉洁氛围，门诊大厅、医院走廊的“廉展板”“廉标语”有深意，让人受教育。“清廉建设进医院 党纪国法记心间”“廉洁行医，为党为民为患者；德艺双馨，利己利人利苍生”等医护电脑平台“廉屏保”，廉洁箴言时刻提醒全院职工牢记中华传统美德、遵纪守法、廉洁自律……
清廉文化在反腐倡廉中具有重要作用。该院从营造清廉文化入手，利用多种传媒载体，将清廉医院建设宣传落实到医院每个角落。同时医院还适时开展身边腐败典型案例“以案说法”警示教育，用“身边案”警醒“身边人”，警示教育覆盖率达100%。
在该院，党委书记和党支部书记上廉政党课成为一以贯之的日常工作，通过“廉课堂”将廉洁文化延伸至一线科室。每逢节假日、重要节点发送廉洁短信，通过“廉提醒”平安度过“廉节”。将廉洁教育纳入新员工入职、新上岗中层干部岗前培训内容，通过“廉教育”提醒全院干部职工严格遵守中央八项规定精神、廉洁从业“九项准则”要求。医院网站定期更新报道清廉医院建设相关工作，既充分发挥先进典型的示范带动作用，又发挥好反面典型案例的警示教育作用，让全体干部职工自觉恪守服务宗旨、增强服务意识、提高服务质量。
通过党风促政风、带医风，医院的政治思想和纪律保证阵地进一步夯实。
重拳出击抓整治
要拒腐防变，就要“扶正祛邪”“固本培元”。为此，该院认真开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风、“三不合理”、“三假”、高值药品及耗材、检验检测试剂、大型医用设备购销使用等专项整治活动，紧盯医务人员是否利用职务之便谋取不当利益、是否参与医药器械促销和变相商业贿赂等重点领域，全面排查、精准治理。
医用耗材涉及资金体量大，关联科室多，管理链条长，是医院内部权力运行的重点领域，极易引发廉洁问题，带来廉政风险。医院针对省飞检114条问题清单、骨科高值耗材使用、血液透析费用等重点违规风险点进行专项自查自纠，立行立改。严格骨科高值耗材使用监管，通过公开招标遴选4家供应商进行集中配送，对百余种骨科医用耗材进行降价处理，大大减轻了患者负担。
医保基金是老百姓的“救命钱”。清廉医院建设工作开展以来，医院进一步加大了打击欺诈骗取医保基金专项整治力度，重点打击“假病人、假病情、假票据”“三假”欺诈骗保违法行为，切实维护医保基金安全，保护患者权益。
同时加强对重点部门和关键岗位人员的监督，制定《重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度》，2022年对院办室、党办室、招采办、信息科、审计科、后勤管理科等13名重点部门和关键岗位干部进行轮岗交流。建立处方审核与点评工作机制，对抗菌药物、肿瘤药物和辅助用药定期点评，对重点监控药品、中药注射剂等进行权限限制，及时通报、约谈异常使用科室负责人，规范合理用药。定期开展依法执业检查，对就诊患者发放不合理检查调查问卷，接受社会监督。
监督执纪优服务
在市中心医院，医护人员人人签订《廉洁从业承诺书》，医院将廉政教育纳入新入职员工、新任中层干部培训内容，通过廉政教育提醒全院干部职工严格遵守中央八项规定精神、廉洁从业“九项准则”。
同时医院强化监督执纪，持续保持反腐倡廉的高压态势，让全体干部职工明法理、知敬畏。据统计，2022年至今，该院纪委共进行廉政约谈168人次；对违法违纪工作人员给予党纪政务处分10人次。抽查病历928份，处理违规人员45人，分别给予当事人、科主任诫勉谈话、通报批评、取消年终评优资格、不良执业行为记分等处罚决定。
随着清廉医院建设工作的持续推进，群众的获得感与满意度持续提升，“以清为美，以廉为荣”在全院渐成风气。2021年以来，全院医务人员拒收红包911人次，拒收红包金额341310元；收到锦旗465面、感谢信245封。通过培树“清廉科室”和廉洁行医典型，全院崇尚廉洁氛围更加浓厚。2021年，市医保局向省医保局推荐该院为“三假”专项整治先进单位。2022年，医院参加省卫健委清廉文化建设优秀作品及典型案例征集活动，获得“清廉建设书法作品”一等奖1项、二等奖1项；获得“清廉建设绘画作品”二等奖1项；《五廉一体 多措并举推进清廉医院建设》进入清廉建设典型案例名单。