阅读提示：近年来，东宝区卫生健康系统狠抓清廉医院建设，将清廉元素融入清廉建设全过程各领域，为医院高质量发展注入了源源不断的“廉”动力。

走进东宝区牌楼镇卫生院，电子显示屏滚动播放着廉政文化标语，门诊大厅竖立着廉洁从业宣传栏，走廊墙上张贴着廉洁警示标语，清廉医院建设的氛围感扑面而来。这只是东宝区全面推行清廉医院示范创建的一个缩影。

试点先行

示范创建逐步推开

一面清廉宣传专栏、一张清廉屏保、一片清廉鼠标垫、一个清廉长廊、一份清廉承诺、一张清廉桌牌、一个五星级清廉科室、一个清廉诊室，这是东宝区清廉医院示范创建“八个一”的试点载体。

东宝区不断扩大清廉医院示范创建范围，选择发展势头良好、管理规范的子陵铺镇中心卫生院、牌楼镇卫生院和龙泉社区卫生服务中心开展清廉医院示范创建。3家示范清廉医院建设单位在全面落实“八个一”的同时，建立健全《东宝区基层医疗卫生机构管理办法》《基本公共卫生服务考核和经费拨付办法》《东宝区基层医疗机构基药补偿考核办法》《东宝区基层医疗卫生机构药械管理办法》等清廉医院建设管理制度。推行院务公开制度，规范重大事项决策程序，确保决策民主性。

截至目前，东宝区已经打造五星级清廉科室12个，清廉医院试点建设正在逐步推开。

宣传引领

清廉氛围逐渐形成

东宝区在全区基层医疗卫生机构推行“五有”：有“清廉医院建设宣传栏”、有“廉洁从医标识牌”、有“廉政文化标语”、有“廉洁文化长廊”、有“清廉医院示范岗位”。

深入开展法纪教育，利用“学习强国”“法宣在线”“健康东宝”等载体，通过集中学习、观看廉政警示片等方式，开展法律法规、党规党纪、行业规章等学习教育。全区400余名医务人员签订《医生廉洁自律倡议书》《“九项准则”承诺书》《医务人员廉洁行医承诺书》，并与医务人员家属签订《家庭助廉承诺书》。

今年来，东宝区卫健系统共收到感谢信和锦旗3封（面），拒收患者红包、礼品、宴请5人次，患者提名表扬16人次。

强化清廉引领，东宝区卫健局财务审计股张红丽家庭荣获2023年荆门市“清正廉洁最美家庭”。在“5·12”国际护士节、“8·19中国医师节”期间，18名优秀护理管理工作者和优秀护士、23名医师获通报表扬，并利用H5、短视频等新媒体全面展示东宝区优秀医务工作者风采，形成了浓厚的廉政文化氛围。

专项治理

清廉基础逐一夯实

东宝区全面开展打击非法行医和整治校园周边医疗秩序专项行动。组织执法人员高频次对城区医疗美容机构、个体诊所、门诊部、民营医院以及学校周边诊所共90家医疗机构进行监督检查，发现并查处非法行医案件3起，依法没收药品、器械，并罚款3万元。

围绕整治重点，东宝区医疗卫生机构全面开展不合理医疗行为专项治理。通过“拉网式”自查，查出包括过度检查、抗菌药物等国家(省)重点监控药品的不合理使用等问题32条，全部完成整改并销号。建立病例“周抽查”制度，通过线上、线下相结合的方式，每周对医疗卫生机构病例进行抽查，对抽查发现的问题限时督办整改。坚持每月一次联合督办和内部检查，联合区医保局共督办检查37次，发现的问题已全部完成整改。同时，与异地联动开展互评和交叉检查2次，共发现问题18条，已全部完成整改。

多元监管

清廉防线逐条筑牢

内部督查常态化。东宝区卫健局党组成员分别与各基层医疗机构重点岗位、重点人员开展廉政谈话，通过集体谈话和个别谈话相结合的方式，进行廉情分析，加强警示提醒。组建督查专班，安排3人担任监督员，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查12次、专项督查10次，发现清廉建设中存在的各类问题3个，并及时完成整改。

智能监管全覆盖。全区236家医疗机构依法执业自查系统、90家民营诊所哨点监测预警系统全面应用，通过事前提醒、事中监管和事后监督，全方位、全流程、全时段地规范医务行为，构建医疗服务监管“防火墙”。将清廉医院建设纳入信用监管体系，制定《医疗机构社会信用体系建设提升行动实施方案》，建立“红黑名单”制度，医疗机构实现诚信档案全覆盖。

医者清，则患者乐；医院廉，则患者安。一系列清廉医院建设措施的有效落实，进一步筑牢卫生健康系统的廉洁防线。当前，清廉正在成为东宝区卫生健康事业高质量发展路上最鲜明、最亮眼的底色。