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在清廉医院建设过程中，掇刀区不断完善廉政风险防控机制、创新清廉文化载体、扎实开展专项整治行动，规范医务人员诊疗行为，营造了“以清为美、以廉为荣”的崇廉尚洁氛围。

今年以来，掇刀区卫生健康局围绕清廉医院建设目标，将清廉医院建设与专项整治行动相结合，扎实推动医疗行业规范有序发展，为推动全区卫生健康事业高质量发展保驾护航。

坚定目标，高位“布廉”

围绕打造“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院建设目标，掇刀区卫健局成立了以局党组书记、局长为组长，局班子成员为副组长，相关科室负责人及医疗机构主要负责人为成员的清廉医院建设工作领导小组，统筹推进清廉医院建设工作。

该局将清廉医院建设贯穿于医院管理和决策的各个环节，召开全区清廉医院创建动员大会，明确任务目标，细化分工，责任到人，对进展情况进行周汇报、月督办。局党组多次召开清廉医院建设工作会议，安排部署清廉医院建设工作，协调解决工作落实过程中出现的关键问题、瓶颈问题。

在清廉医院建设过程中各医疗机构不断加强风险防控，新建廉洁风险防范制度13项，重新修订廉洁工作制度及流程78项，利用书记讲党课、“三会一课”、党员主题活动日、工作例会等多种形式，学习党内法规制度；扎实开展系统内“三个100％全覆盖”，做到干部职工签订廉洁从业承诺书100%，开展廉政谈话100%，建立全体医务人员医德医风诚信档案100%。

营造氛围，文化“育廉”

为在全区卫生健康系统营造风清气正、廉洁高效的廉政文化氛围，掇刀区卫健局着力引导各级医疗机构打造清廉文化阵地。在各医院门诊、住院部楼道、公共区域设立廉政教育警示牌，利用微信公众号、拍摄清廉微视频等方式全方位展示医院清廉文化，让清廉意识深入职工心中。2023年，全系统开展清廉文化宣传活动11次，打造清廉文化阵地12个。

为学习先进经验，该局组织掇刀人民医院、团林铺卫生院、麻城卫生院到市中心医院学习清廉医院创建先进经验。开展系统内清廉医院建设现场观摩活动，组织全系统各单位到掇刀人民医院、团林铺卫生院现场观摩学习。

一系列行之有效的行动切实激活各医疗机构“清廉细胞”，有效促进了清廉医院建设工作走深做实，营造了人人创“清廉”、人人讲“清廉”的浓厚清廉氛围。

专项行动，合力“护廉”

不合理医疗检查、不合理用药等行为严重损害患者利益。今年以来，掇刀区卫健局加大了对不合理医疗检查及用药突出问题专项治理力度。共开展专项治理行动6次，检查医疗机构97家，查处医疗机构51家，发现问题111条，问责处理人员90人，进一步规范了医务人员诊疗行为，让权力在阳光下运行。

同时，紧盯“关键岗位”和“关键少数”，该局深入开展了医药领域腐败问题专项整治行动。围绕医保基金使用、医药购销、项目建设等重点领域，通过畅通线索渠道、强化宣传教育、设立廉政账户、加强监督检查、持续自查自纠等方式扎实开展集中整治，累计开展督导检查34次。

工程领域也容易滋生腐败。在开展工程领域突出问题专项整治行动中，该局坚持问题导向，对2020年以来工程领域项目中涉及招标、施工、采购、审计等各个环节进行全面梳理，完善工程领域项目立项、可研、初设、招标、施工等制度和流程，堵塞漏洞，坚决做到按照项目程序开展工程建设。

紧盯重点，精准“固廉”

医疗服务价格透明，可有效保障患者的知情权和选择权，让患者能够了解医疗服务的真实价格，提升医疗服务的公平性和可及性。在掇刀区，所有医疗机构对主要医疗服务价格和药品价格进行了公示，并全部实施国家基本药物制度，所有药品均实行网上招标采购，执行零差率销售，降低了患者的医疗费用，提升了群众满意度。

同时，掇刀区卫健局从群众的切身利益出发，紧盯设备耗材药品采购，认真落实器械、耗材、药品集中采购政策规定，按要求在省级集中采购平台采购，科学报量，优先纳入，规范使用，并对使用情况进行全过程监管。对各医疗机构“三公”经费、津补贴发放、非法集资、项目资金等支出情况进行了专项审计，共计检查问题18个，均已责令相关单位整改到位。今年以来各类信访投诉件较上一年度下降55%。

医护人员收受红包严重违反职业道德，不仅损害了医护人员形象，也破坏了医患关系，严重影响医疗服务的公正性和规范性。该局紧盯红包回扣，建立健全红包、回扣上缴登记制度以及责任追究制度，严禁医务人员以各种名义、任何形式收受红包，对患者主动赠送的红包坚决退还，无法退还的，作为医疗费存入患者账户；严禁收受经销商“回扣”，禁止接受吃请等行为。今年以来，全系统共收到锦旗24面、患者表扬信9封，拒收红包16次，金额9600元。

如今，在掇刀区各医疗卫生机构，“以清为美、以廉为荣”的崇廉尚洁氛围正在进一步形成，医务人员廉洁从医、为民服务的内生动力被持续激发，患者就医感受和群众满意度进一步增强。